Máme nízku nezamestnanosť. Znamená to, že sa nám darí?
Keď počujeme, že nezamestnanosť na Slovensku je nízka, znie to ako jednoznačne dobrá správa.
A ona to dobrá správa je.
Lenže z jedného čísla ešte nevieme povedať, v akom stave je slovenský trh práce ani či sa nám ako krajine darí.
Predstavte si malé mesto, v ktorom žije 100 ľudí schopných pracovať. Deväťdesiati pracujú a desiati si hľadajú prácu.
Potom časť ľudí odíde do zahraničia. Niektorí prestanú prácu hľadať. Z tých, ktorí zostali na pracovnom trhu, si prácu nevedia nájsť už iba štyria.
Nezamestnanosť klesla.
Je na tom mesto lepšie?
Možno áno. Ale možno nie.
Aby sme to zistili, musíme sa pozrieť aj na ďalšie čísla.
Nezamestnaný nie je každý, kto nepracuje
Toto je prvá vec, ktorú je dobré pochopiť.
Štatistika nezamestnanosti nehovorí, koľko ľudí nepracuje.
Hovorí približne to, aká časť ľudí na pracovnom trhu nemá prácu, ale prácu si hľadá.
Človek, ktorý prácu nemá a ani ju nehľadá, môže byť mimo pracovnej sily. Rovnako dôchodca, študent alebo človek starajúci sa o domácnosť.
Preto sa pri hodnotení trhu práce nestačí pýtať:
Potrebujeme aj druhú otázku:
A tu už dostaneme trochu iný obraz Slovenska.
V roku 2015 bola miera zamestnanosti ľudí vo veku 20 až 64 rokov 69,6 %. V roku 2025 už 78,1 %.
To je podstatná zmena.
Nezamestnanosť v rovnakom období klesla z 11,5 % na 5,4 %.
Takže nízku nezamestnanosť nemožno jednoducho odbiť tvrdením, že ide iba o štatistický trik. Na Slovensku sa za posledné desaťročie zamestnanosť skutočne výrazne zvýšila.
Miera nezamestnanosti
%
Ale tým sa naše pátranie nekončí.
Kam sa podeli ľudia?
Slovensko má ešte jeden problém: ľudia sa môžu z nášho pracovného trhu jednoducho stratiť.
Mladý človek vyštuduje školu a odíde pracovať do Prahy. Lekár do Nemecka. Informatik do Rakúska.
Zo slovenskej evidencie nezamestnaných tým ubudli.
Lenže Slovensko nezískalo nové pracovné miesto. Prišlo o človeka.
Preto pri hodnotení trhu práce potrebujeme vedieť aj to, koľko ľudí zo Slovenska žije a pracuje v zahraničí, koľko ľudí sa vracia a koľko cudzincov prichádza pracovať k nám.
A treba pritom dávať pozor na ďalšiu pascu: rôzne štatistiky merajú rôzne veci. Trvalý pobyt, obvyklý pobyt, občianstvo či miesto výkonu práce nie je to isté.
Preto veta:
môže opisovať reálny problém, ale sama osebe ešte nie je štatistikou. Potrebujeme čísla.
Miera nezamestnanosti
%
| Obdobie | Hodnota |
|---|---|
| 2015 | 11,5 |
| 2016 | 9,6 |
| 2017 | 8,1 |
| 2018 | 6,5 |
| 2019 | 5,7 |
| 2020 | 6,7 |
| 2021 | 6,8 |
| 2022 | 6,1 |
| 2023 | 5,8 |
| 2024 | 5,3 |
| 2025 | 5,4 |
